在上海电子厂工作的工资情况，受到多种因素的影响，包括个人技能、工作年限、职位级别以及所在公司的规模和行业地位等。一般来说，电子厂的工资结构通常包括基本工资、绩效奖金、加班费以及年终奖等部分。

首先，对于基础岗位如生产线工人而言，其基本工资可能在每月4000元至8000元人民币之间波动。这类岗位的工作较为重复且技术要求相对较低，因此薪资水平也相对较低。随着个人技能的提升和工作经验的积累，薪资水平也会相应提高。

其次，在电子厂中从事技术岗位如工程师、质量控制人员等，由于需要具备一定的专业知识和技术能力，因此他们的薪资水平通常会高于普通工人。这类岗位的基本工资可能在每月8000元至15000元人民币甚至更高。此外，这些技术岗位往往还享有较为稳定的绩效奖金和年终奖。

再者，对于管理层或高级管理人员而言，他们的薪资构成可能会更加复杂。除了基本工资外，他们还可能获得较高的绩效奖金、股权激励以及丰厚的年终奖等福利待遇。这部分人群的月薪可能在15000元人民币以上。

值得注意的是，在上海这样的大城市中生活成本较高，因此即使是看似不错的薪资水平也可能需要合理规划才能满足日常开销。此外，加班费也是电子厂员工收入的一个重要组成部分。根据中国劳动法规定，加班时间应按照国家规定的标准支付加班费。

总之，在上海电子厂工作的薪资待遇因人而异，并受到多种因素的影响。求职者在选择工作时应综合考虑个人的职业规划、技能水平以及生活成本等因素来做出合适的选择。