泰州一家公司的运营岗位，月薪竟然只有800元，这样的薪资待遇确实让人感到惊讶。

在当前的就业市场中，薪资水平往往成为了求职者最为关注的因素之一。然而，对于这家泰州公司而言，他们可能有着自己的考量。首先，这可能是一个初创企业或小型企业，资金有限，因此无法提供较高的薪资。

其次，这个岗位可能更多地注重于个人的成长和发展机会。虽然薪资不高，但能够获得宝贵的工作经验、技能提升以及职业发展的机会。

当然，这样的薪资水平也引发了社会对于企业社会责任的讨论。是否应该为员工提供更有竞争力的薪酬待遇？这不仅是企业自身需要思考的问题，也是整个社会需要共同探讨的话题。

对于求职者而言，在选择工作时不应仅仅看重薪资待遇。工作环境、发展前景、个人兴趣和价值观等多方面因素同样重要。同时，也可以通过不断提升自己的能力和技能来增加自己的市场竞争力。

总之，在面对这样的情况时，我们需要从多个角度进行思考和权衡。无论是企业还是求职者，在追求利益的同时也不应忽视其他重要的因素。