在我国古代，不同朝代对于“杰出人物”的表彰方式各具特色，体现了当时社会的价值观和文化传统。

在秦朝，表彰主要通过官职的晋升和封赏来实现。例如，秦始皇时期，对有功之臣会给予丰厚的赏赐，并授予重要官职，以此激励臣民效仿。

到了汉朝，表彰方式更加多元化。除了官职晋升和封赏外，还出现了各种荣誉称号和纪念活动。比如，在汉武帝时期，对于有卓越贡献的将领和文臣，会赐予金印紫绶，并在京城举行隆重的授勋仪式。

唐朝时期，则更加注重文化层面的表彰。科举制度的实施使得许多才华横溢的人得以脱颖而出。对于科举考试中取得优异成绩的人士，朝廷会给予官职任命，并在长安城内举行盛大的庆功宴。

宋朝时期，在表彰杰出人物方面则更加强调道德与学术。朝廷设立了多种奖项来奖励那些在文学、艺术、科学等领域有所建树的人士。例如，“进士”是当时最受人尊敬的职业之一，获得这一称号的人不仅能够得到官职晋升的机会，还能享受社会上的崇高地位。

明清两代，在表彰方式上继承了前朝的传统，并在此基础上进行了创新和发展。特别是在清朝乾隆年间，“恩科”制度被广泛推行，使得更多来自民间的人才有机会参与科举考试并获得认可。

总的来说，我国古代不同朝代对于“杰出人物”的表彰方式各有侧重，但都旨在激励人们追求卓越、为国家和社会做出贡献。