下班后清理操作台受伤，是否算工伤？这是一个涉及劳动法律和工伤认定的问题。在解答这一问题之前，我们需要对相关法律法规进行一番深度理解。

根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。然而，对于下班后清理操作台的行为是否属于“工作时间”和“工作场所”内的活动，则需要具体分析。

通常情况下，下班后的清理操作台行为被视为个人的收尾工作，而非直接的工作任务。因此，在一般情况下，这种行为不被视为工作时间内的活动。然而，在某些特殊情况下，如清理操作台是完成工作任务的一部分或者是为了保证安全作业条件，则可能被视作工作时间内的活动。

此外，《工伤保险条例》还规定了“合理的时间和路线”的原则。如果员工在下班后清理操作台的行为是在合理的时间和路线内发生的，并且该行为与工作有关，则有可能被认定为工伤。

综上所述，下班后清理操作台受伤是否算工伤需要具体情况具体分析。如果员工能够提供充分证据证明其行为符合上述条件，则有可能被认定为工伤。

值得注意的是，在实际工作中，为了保障员工的安全和权益，企业应当建立健全的安全管理制度，并加强对员工的安全教育和培训。同时，员工也应提高自我保护意识，在确保安全的前提下完成工作任务。