工作总受领导排挤，这种经历对于职场人士来说无疑是痛苦的。在职场中，每个人都在追求成长和进步，而当这种努力被忽视甚至受到排挤时，无疑会让人感到沮丧和无助。领导排挤可能体现在多个方面，如工作机会的分配、项目参与权、资源获取等。

首先，要明确的是，领导排挤并非总是恶意的。有时候，领导可能因为不了解你的工作能力或者对你的期望值过高而产生误解。因此，在面对这种情况时，首先要做的就是与领导进行沟通。通过正式或非正式的方式表达自己的观点和感受，让领导了解你的工作态度和能力。沟通是解决问题的第一步。

其次，提高自己的专业技能和工作效率是应对排挤的重要手段。通过不断学习和实践提升自己的业务能力，可以增加自己在团队中的价值感和存在感。同时，保持高效的工作态度和成果展示也能赢得更多认可。

此外，在遇到排挤时保持积极的心态也非常重要。不要因为一时的挫折而放弃自我提升的机会。相反，应该将其视为一个挑战自己、超越自我的机会。

最后，在职场中建立良好的人际关系网同样有助于缓解排挤带来的压力。与同事建立友好关系不仅可以提供情感上的支持，还能在必要时获得帮助和支持。

总之，在面对工作中的领导排挤时，要积极寻找解决问题的方法，并不断提升自我以适应职场环境的变化。同时保持乐观的心态面对挑战，在职业道路上不断前进。