月初转正，这一个月工资的计算方式通常会根据公司的具体政策有所不同。一般来说，转正后的工作表现和绩效评估会直接影响到工资的计算方式。以下是一些常见的工资计算方法：

1. **基本工资**：转正后的基本工资通常是根据岗位要求和个人能力来确定的。如果员工在月初顺利转正，那么从当月开始将按照新的基本工资标准发放。

2. **绩效奖金**：很多公司会根据员工的月度或季度绩效评估结果发放奖金。转正后的第一个月，员工的表现将直接影响到绩效奖金的多少。

3. **加班费**：如果工作需要加班，加班费的计算也会有所不同。通常情况下，转正后的员工可能会享受更优厚的加班费政策。

4. **其他福利**：除了基本工资和奖金之外，公司还可能提供其他福利，如交通补贴、餐补等。这些福利可能会随着职位的变化而有所调整。

5. **年终奖**：年终奖通常是根据年度绩效评估结果来发放的。转正后的第一个月的表现可能会对年终奖产生影响。

为了准确了解这一个月的具体工资构成，建议咨询直接上级或人力资源部门，以获取最准确的信息。同时，了解公司的薪酬政策和绩效评估标准也是很重要的，这有助于更好地规划个人的职业发展路径。