到2026年，贵阳市人才总量将达到160万人，这一目标的设定不仅是对贵阳市未来发展的期待，更是对这座城市经济、科技和社会进步的有力推动。

根据最新的数说报告，贵阳市正致力于构建一个多元化、高质量的人才体系。这一目标的实现，离不开政府、企业以及社会各界的共同努力。

首先，政府层面正在积极推动人才政策的创新与优化。通过一系列吸引人才、留住人才的措施，贵阳市正努力打造一个更加开放包容的人才发展环境。

其次，在企业方面，越来越多的企业开始重视人才的培养与引进。通过提供更具竞争力的薪酬待遇、良好的职业发展机会以及创新的工作环境，企业正成为吸引和留住高端人才的重要力量。

此外，社会各界也在积极参与到人才建设中来。无论是教育机构还是社会组织，都在通过各种途径为贵阳市培养和输送更多优秀的人才。

展望未来，随着贵阳市人才总量的不断增加，这座城市将迎来更加广阔的发展前景。无论是科技创新还是产业升级，都将因人才的支持而变得更加充满活力。

总之，到2026年贵阳市人才总量达到160万人的目标不仅是一个数字上的增长，更是对这座城市发展潜力的一次深刻挖掘与释放。