花老师在回答这个问题时，深入探讨了企业数字化转型过程中对人才的全新要求。

首先，他强调了数字化转型不仅仅是技术层面的变革，更是组织文化、工作方式乃至个人技能的全面升级。这意味着企业需要寻找那些能够适应这种变化，并愿意主动学习新技术和新方法的人才。

其次，花老师指出，在数字化转型中，数据分析能力变得尤为重要。无论是业务部门还是技术部门的员工，都需要具备一定的数据分析能力，以便更好地理解数据背后的故事，从而做出更明智的决策。

此外，他还提到创新思维对于推动企业数字化转型同样不可或缺。在这个快速变化的时代里，能够提出新颖想法并付诸实践的人才将会是企业的宝贵财富。

最后，花老师提醒大家注意团队协作的重要性。在数字化转型的过程中，跨部门合作变得越来越频繁。因此，拥有良好沟通能力和团队精神的人才将更容易取得成功。

综上所述，企业要想成功实现数字化转型，不仅需要引进具备相关技能的专业人才，更需要培养一种开放、包容的企业文化氛围。