单位管理人员工资应计入管理费用。在企业的财务会计中，管理人员的工资属于企业运营成本的一部分，具体而言，应归入管理费用科目。管理费用是指企业为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用，包括管理人员的工资、福利费、工会经费、办公费、差旅费等。

在实际操作中，单位需要严格按照会计准则和企业内部管理制度进行账务处理。首先，单位的人力资源部门或相关负责人需准确记录每位管理人员的工资及福利等相关信息。随后，财务部门根据这些信息编制记账凭证，并将其登记入账。在编制财务报表时，这部分费用将被汇总到管理费用这一大项之下。

值得注意的是，单位管理人员工资的具体分配还需依据公司内部的薪酬制度和岗位职责来确定。例如，高层管理人员的薪酬可能包括基本工资、奖金、股权激励等多种形式；而基层管理人员则可能主要以基本工资为主。

总之，单位管理人员的工资是企业管理成本的重要组成部分，正确地进行会计处理不仅有助于提高财务管理的透明度和规范性，也有助于企业更好地理解和控制其运营成本。