参加单位聚餐后回单位途中被撞是否算工伤，这一问题涉及到劳动法中的工伤认定标准。通常情况下，工伤是指员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

根据我国《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中遭遇交通事故，并且事故责任认定为非本人主要责任的情况下，可以被认定为工伤。因此，如果员工在参加单位组织的聚餐活动后返回单位的途中发生交通事故，并且事故责任认定为非本人主要责任，则这种情况可以被认定为工伤。

然而，在具体判断时还需要考虑一些细节。例如，聚餐活动是否属于工作的一部分？如果是单位安排的正式活动，则更有可能被认定为工伤。如果聚餐是员工自行组织或参与的非正式活动，则情况可能会有所不同。

另外，还需要注意的是，“上下班途中”的定义也很重要。这不仅包括从家到单位或从单位回家的直接路线，还可能包括合理路线中的其他地点。因此，在判断是否属于“上下班途中”时，需要综合考虑员工的实际出行路线和目的。

综上所述，在参加单位聚餐后回单位途中被撞的情况下，是否能被认定为工伤需要根据具体情况来判断。建议遇到此类情况时及时咨询专业律师或劳动部门，以确保权益得到妥善保护。