就业工作接收函是用人单位向毕业生或求职者发出的正式文件，用于确认其已被某单位录用，并明确工作相关事宜。这类函件对于求职者而言，不仅是职业生涯中的重要一步，也是对未来工作的正式承诺。以下是对就业工作接收函的一些关键要素和注意事项：

一、函件标题

标题应简洁明了，直接体现函件内容，如“就业工作接收函”或“录用通知书”。

二、致送对象

在开头部分，明确写明收件人的姓名和职位（如果适用），例如：“尊敬的张三先生/女士”。

三、正文内容

1. **录用确认**：首先确认求职者已被某单位正式录用，并简要说明职位名称、部门以及岗位职责。

2. **入职时间**：明确告知具体的入职日期。

3. **薪资待遇**：详细列出薪资结构、福利待遇等信息。

4. **试用期安排**：如果适用，应说明试用期的具体时长及考核标准。

5. **报到要求**：告知求职者需要准备的材料清单及报到的具体时间和地点。

6. **其他事项**：如有需要，可以补充说明其他相关事项。

四、结尾部分

1. **感谢语**：表达对求职者的感谢之情。

2. **联系方式**：提供联系人姓名及电话号码等信息，以便求职者有任何疑问时能够及时沟通。

3. **落款**：单位名称、发送日期等信息。

五、附件

根据需要，可以附上劳动合同文本或其他相关文件。

六、注意事项

- 确保所有信息准确无误；

- 使用正式且专业的语言；

- 保持函件格式整洁统一；

- 注意保护个人隐私信息；

- 及时发送给相关人员，并提醒对方查收。

通过以上步骤撰写出的就业工作接收函不仅能够清晰地传达出单位对新员工的期望和要求，同时也为双方建立起了良好的沟通基础。