在中国，公务员的收入差异确实存在，这主要取决于所在省市及具体岗位。

首先，从地域上看，东部沿海地区的公务员收入普遍高于中西部地区。例如，在北京、上海等一线城市，公务员的平均年薪可能达到十万元甚至更高。

而在一些中西部省份，如贵州、云南等地，公务员的平均年薪可能只有三四万元。这种差异主要由经济发展水平决定。

其次，不同级别的岗位也会导致收入差异。例如，在省级机关工作的公务员收入通常会高于市级机关，市级机关又高于县级机关。

此外，一些特殊岗位如公安、海关等也有较高的补贴和福利。这些因素共同作用下，造成了不同省市、不同岗位之间显著的收入差距。

值得注意的是，尽管存在这些差异，中国的公务员薪酬体系也在不断完善之中。政府正努力通过优化结构、提高待遇等方式缩小地区间和职位间的差距。

总的来说，了解这些差异有助于我们更好地认识中国当前的社会经济状况，并为未来的职业规划提供参考。