员工借高利贷不还钱，这一现象在某些企业中时有发生，不仅给员工带来了沉重的经济负担，也对企业的正常运营和社会稳定造成了不良影响。

近年来，随着经济压力的增大，部分员工为了应对生活中的突发状况或追求更高的生活质量，选择向高利贷机构借款。然而，由于高利贷的利息极高且还款压力大，许多员工在借款后难以按时还款。这种情况下，他们可能会选择拖延还款或者直接不还钱，以期通过时间的推移来减轻还款压力。

对于企业而言，员工借高利贷不还钱的问题不仅会导致企业资金链紧张，还可能引发一系列连锁反应。例如，企业可能会因此减少员工福利、增加工作强度或裁员等措施来应对资金短缺问题。此外，这种行为还可能损害企业的声誉和品牌形象。

对于个人而言，借高利贷不还钱不仅会导致个人信用记录受损，影响未来贷款和就业机会；还可能导致家庭破裂、亲情疏远等严重后果。长期下去甚至可能陷入更深的债务危机。

针对这一问题，社会各界需要共同努力来解决。一方面，政府和金融机构应加强对高利贷市场的监管力度，并提供更为合理和透明的金融服务；另一方面，企业应建立更加完善的员工关怀机制，在确保自身利益的同时关注员工的实际困难；同时鼓励和支持员工寻求合法合规的方式来解决财务困境。

总之，“员工借高利贷不还钱”是一个复杂的社会现象，在解决这一问题时需要多方面综合施策。只有通过共同努力才能从根本上改善这一现状，并促进社会和谐发展。