在探讨能否异地申请工伤认定之前，我们首先需要对这一问题进行深度理解。

根据我国《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，应当由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然而，在实际操作中，当职工的居住地与工作地不一致时，异地申请工伤认定便成为了一个现实问题。那么，在这种情况下，是否可以异地申请工伤认定呢？答案是肯定的。

根据《工伤保险条例》的规定，如果职工在工作过程中遭受了事故伤害或患上了职业病，并且其居住地与工作地不在同一统筹地区时，可以向其居住地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。此时，居住地的社会保险行政部门应当受理，并按照规定进行调查核实。

需要注意的是，在异地申请工伤认定时，申请人应当提供充分的证据材料以证明其与用人单位之间的劳动关系以及受伤的事实。同时，在提交申请后，申请人还应当配合社会保险行政部门开展调查取证工作。

总之，在特定情况下，职工确实可以在异地提出工伤认定申请。但为了确保权益得到有效保护，请务必遵循相关法律法规的要求并准备好充足的证据材料。