和领导喝酒的影响是一个复杂的话题，它涉及到职业关系、个人健康以及职场文化等多个方面。在职场中，与领导建立良好的关系对于职业发展至关重要，而喝酒作为一种常见的社交活动，往往被用来加深这种关系。然而，这种行为的影响并非总是正面的。

首先，从职业角度来看，和领导喝酒可以加深双方的了解和信任，有助于建立更为融洽的工作环境。在某些情况下，这种关系可能为员工提供更多的工作机会或职业发展的便利。然而，这也可能导致职场上的利益交换或不公正现象。如果这种关系建立在非正常的情感基础上，可能会导致员工感到压力或被迫接受不公平的待遇。

其次，从个人健康的角度来看，过量饮酒对身体有害无益。长期饮酒可能导致肝脏疾病、心脏病、高血压等健康问题。因此，在职场社交中适度饮酒是必要的，但过量饮酒不仅对个人健康不利，也可能影响到工作效率和团队氛围。

此外，在不同的文化和国家中，职场饮酒的文化差异也很大。在一些国家和地区，职场饮酒被视为一种常见的社交活动；而在另一些地方，则可能被视为不适当的行为。因此，在与领导交往时了解当地的文化背景和职场规范是非常重要的。

总之，在职场中与领导喝酒的影响是多方面的。它既有可能促进职业发展和个人关系的加深，也可能带来潜在的风险和挑战。因此，在决定是否参与这样的活动时，应该权衡利弊，并保持适度的原则。