在企业的组织架构中，董事长、总经理、CEO和总裁这些职位常常让人感到困惑，尤其是对于它们之间的职责划分和权力大小。实际上，这些职位虽然在中文中常常被互换使用，但它们各自有着不同的含义和职责。

首先，让我们来了解一下董事长。董事长是公司的法定代表人，是公司的最高决策者之一。他负责制定公司的战略方向，并监督公司的整体运营。董事长通常是公司的创始人或者大股东，并且在公司治理结构中拥有最大的发言权。

其次，总经理通常是指公司内部的最高管理者之一。总经理负责执行董事会的战略决策，并监督日常运营。他们需要确保公司的业务运作顺畅，并对公司的财务状况负责。

CEO即首席执行官，是一个国际通用的职位名称。CEO主要负责公司的日常运营和管理，并直接向董事会报告。CEO需要具备强大的领导力和管理能力，以确保公司能够实现其商业目标。

而总裁则是一个比较模糊的概念，在不同的公司可能有不同的定义。在一些公司中，总裁可能相当于总经理或CEO的角色；而在另一些公司中，总裁可能是董事长的副手或助手。

至于哪个官大，则取决于具体的公司结构和文化。一般来说，在大多数情况下，董事长的地位最高，其次是CEO或总经理，然后是总裁。

总之，在理解这些职位时，我们需要结合具体公司的组织结构和文化背景来进行分析。虽然这些职位名称可能相似或相同，但它们各自承担的责任和权力却有所不同。