在临时工厂工作，却面临不发工资的情况，这无疑让许多劳动者感到困扰和无奈。首先，面对这种情况，员工应当保持冷静，及时与工厂负责人沟通，了解工资未发放的具体原因。如果是因为临时工厂资金周转问题，可以尝试协商延期支付或分期支付的方式解决。

其次，员工可以查阅劳动合同中关于工资支付的相关条款，确认自己的合法权益是否被侵犯。若合同中明确规定了工资支付的时间和方式，而工厂未能遵守，则员工有权要求其按照合同约定支付工资。

同时，员工还可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。通过合法途径维护自身权益是非常重要的。在维权过程中，收集相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录等材料是非常必要的。

此外，在遇到不发工资的情况时，员工还可以考虑加入工会组织或者寻求工会的帮助和支持。工会通常会提供法律咨询、调解纠纷等服务，帮助员工更好地维护自己的合法权益。

总之，在遇到临时工厂不发工资的情况时，员工应当积极采取措施解决问题。通过与工厂沟通、查阅合同条款、寻求法律援助以及加入工会等方式维护自己的合法权益。