在评选先进个人或集体的过程中，制定合理的评选条件是确保评选公平、公正、公开的关键。以下是根据常见评选标准生成的先进评选条件示例：

一、政治素质

1. 坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。

2. 具有较高的思想政治觉悟，积极参加党组织活动。

3. 遵纪守法，无违法违纪行为。

二、工作业绩

1. 工作态度端正，责任心强，能够积极完成工作任务。

2. 工作业绩突出，能够超额完成任务指标。

3. 在工作中敢于创新，勇于探索，提出合理化建议并被采纳实施。

三、团队协作

1. 能够与同事保持良好的沟通和协作关系。

2. 积极参与团队活动，为团队建设做出贡献。

3. 能够帮助同事解决问题，共同进步。

四、服务意识

1. 服务态度良好，能够耐心解答群众疑问。

2. 积极参与志愿服务活动，为社会做出贡献。

3. 能够主动帮助他人解决困难。

五、学习能力

1. 具备较强的学习能力，能够不断学习新知识、新技术。

2. 积极参加各类培训和学习活动。

3. 在工作中善于总结经验教训，不断提高自身能力。

六、创新能力

1. 能够提出创新性的想法和方案，并付诸实践。

2. 在工作中勇于尝试新方法、新技术。

3. 能够总结创新成果并分享给他人。

七、廉洁自律

1. 遵守廉洁自律规定，不接受任何形式的贿赂或利益输送。

2. 保持良好的职业道德和个人品行。

3. 对于违反廉洁自律规定的行为进行抵制并及时报告。

八、社会责任感

1. 关注社会热点问题，并积极参与相关公益活动。

2. 关注弱势群体权益，并采取实际行动给予帮助和支持。

3. 积极参与环保等公益事业，并发挥个人影响力带动更多人参与其中。

以上条件仅供参考，在实际评选过程中可根据具体情况适当调整。希望每位参评者都能严格要求自己，在各个方面都做到优秀。