职称，即专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是衡量专业技术人员学术和技术水平的重要标志。

对于不在国企或事业单位工作的个人来说，申报职称是否可行？答案是肯定的。虽然传统观念认为，职称评定主要针对国企和事业单位的员工，但随着社会的发展和人才市场的开放，越来越多的企业和个人开始关注并参与到职称申报中。

首先，许多非公有制企业为了吸引和留住人才，纷纷设立自己的职称评审机制。这些企业通常会根据自身行业特点和发展需求，制定相应的职称评定标准，并组织内部评审。

其次，在一些专业领域内，如IT、设计、咨询等行业的领军企业或行业协会，也会定期举办各类专业资格认证考试。通过这些考试获得的专业资格证书，在某种程度上等同于职称证书。

最后，在一些新兴行业或者创业型企业中，虽然没有正式的职称体系，但企业内部往往会根据员工的工作表现和发展潜力进行“内部评级”。这种“评级”虽然不具备官方认证性质，但在一定程度上也能反映员工的专业能力和技术水平。

综上所述，在非国企或事业单位工作的个人完全有可能通过各种途径申报职称。这不仅有助于提升个人的职业竞争力，还能为所在单位带来更多的专业价值。