员工请病假三个月，公司方面表示理解并给予了相应的支持。根据公司政策，员工在病假期间享有基本工资的70%作为病假工资，这一措施旨在减轻员工因病请假可能带来的经济压力。同时，公司也为请假员工提供了在线办公的可能性，确保他们能够通过远程工作的方式保持与团队的联系。

在病假期间，员工需定期向人力资源部门提交医疗证明材料，以确保请假的真实性。公司还安排了专人负责跟进员工的健康状况和康复进度，并提供必要的心理支持和咨询服务。

对于因长期病假可能产生的工作交接问题，公司已提前规划了详细的方案。人力资源部门与相关部门密切合作，确保在员工康复返岗时能够迅速恢复工作状态，避免对团队和个人的工作造成不必要的影响。

此外，公司还鼓励其他同事给予请假员工更多的关心和支持，在团队内部营造一个相互帮助、共同进步的良好氛围。通过这些措施，公司希望能够帮助请假员工顺利度过病假期，并尽快重返工作岗位。