近年来，工程拖欠工资问题在建筑行业尤为突出，给众多农民工带来了极大的困扰。劳动仲裁作为解决此类问题的重要途径之一，逐渐受到广泛关注。本文将从工程拖欠工资的现状、劳动仲裁的重要性以及如何通过劳动仲裁维护自身权益三个方面进行探讨。

首先，工程拖欠工资的现象在建筑行业普遍存在。由于工程项目周期长、资金链复杂等原因，部分承包商或开发商可能会出现资金周转不灵的情况，导致未能按时支付农民工的工资。这不仅影响了农民工的生活质量，也给社会稳定带来了隐患。

其次，劳动仲裁在解决工程拖欠工资问题中扮演着重要角色。劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同而发生的争议，在双方无法协商解决的情况下，由劳动争议仲裁委员会进行裁决的一种制度。对于农民工而言，当遭遇工程拖欠工资时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过合法途径维护自己的合法权益。

最后，如何通过劳动仲裁维护自身权益是关键所在。首先，农民工需要收集相关证据材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等证明自己与用人单位存在劳动关系及被拖欠工资的事实；其次，在申请劳动仲裁时应详细说明情况，并提交相关证据材料；最后，在仲裁过程中保持耐心和理性沟通态度，积极配合调查取证工作。

总之，在面对工程拖欠工资问题时，积极寻求法律手段保护自身权益至关重要。通过了解并运用劳动仲裁机制，广大农民工能够更好地维护自己的合法权益。同时，相关部门也应加强对建筑行业的监管力度，从根本上减少此类现象的发生。