连云港海事局事业单位的待遇情况一直是社会关注的焦点。作为隶属于交通运输部海事局的事业单位，连云港海事局在保障员工福利和职业发展方面采取了一系列措施，以吸引和留住优秀人才。

首先，连云港海事局在薪酬方面提供了具有竞争力的薪资待遇。根据国家相关规定，事业单位员工的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。此外，连云港海事局还根据工作性质和岗位特点设置了相应的津贴补贴，以确保员工能够获得与其工作贡献相匹配的收入。

其次，在福利方面，连云港海事局为员工提供了较为全面的社会保障体系。包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等基本社会保险项目。此外，还设有住房公积金制度，帮助员工解决住房问题。同时，为满足员工的生活需求和精神文化需求，还提供了丰富的集体活动和健康体检服务。

再者，在职业发展方面，连云港海事局重视员工的职业成长和个人发展。通过定期组织培训课程、技能提升活动以及各种专业交流会等方式，帮助员工不断学习新知识、掌握新技术。对于表现优秀的员工，还有机会参加国内外进修深造的机会，并有机会晋升到更高的管理岗位。

最后，在工作环境方面，连云港海事局致力于营造一个和谐、积极的工作氛围。办公环境舒适整洁，并配备了先进的办公设备和设施。同时注重团队建设与文化建设活动的开展，增强团队凝聚力与归属感。

综上所述，连云港海事局事业单位在待遇方面表现出了较高的水平。不仅提供了具有竞争力的薪酬福利体系，还注重员工的职业发展和个人成长，并致力于创造一个良好的工作环境。这些措施使得该单位成为吸引优秀人才的重要平台之一。