仲裁审理期限的计算是一个复杂但重要的法律问题，它直接关系到劳动争议案件的处理效率和公平性。

首先，仲裁审理期限的计算起点是自当事人向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请之日起开始。这标志着正式进入仲裁程序，也是仲裁审理期限计算的起点。

其次，在计算审理期限时，需要考虑多种因素。例如，如果在审理过程中出现需要进行鉴定、评估或者公告等程序的情况，这些期间应当从审理期限中扣除。这是因为这些额外的时间并非由仲裁委员会或当事人自行决定，而是由于客观情况所导致的。

再者，如果案件涉及需要等待对方当事人答辩、举证等环节，这段时间同样不计入审理期限内。这是因为等待对方当事人的回复和准备证据是案件处理的一部分流程。

最后，值得注意的是，在某些特殊情况下，如案件复杂、涉及多方利益等情形下，劳动争议仲裁委员会可以适当延长审理期限。这种延长通常需要经过特定程序，并且必须有正当理由。

综上所述，准确理解和正确应用仲裁审理期限的计算规则对于保障劳动者的合法权益至关重要。同时，这也要求劳动争议仲裁委员会及其工作人员具备较高的专业素养和严谨的工作态度。