公司聚会，老员工被排挤，这无疑是对团队氛围的一种挑战。如何处理这样的情况，不仅考验着管理层的智慧，也考验着每一位员工的责任感。

面对这种情况，一位老员工选择了非常巧妙的方式，他没有直接指责或抱怨，而是选择了一个更为积极主动的态度。他主动站出来分享自己在公司成长的经历和对公司的感激之情，并表达愿意继续为公司贡献力量的愿望。

他的这种行为不仅赢得了同事们的尊敬，更让大家反思了自己对待老员工的态度。最终，在他的带动下，所有员工都意识到了自己的错误，并纷纷向他表示歉意。

这个故事告诉我们，在面对矛盾和问题时，积极正面的态度往往能够化解矛盾，促进团队和谐发展。每个人都有责任维护一个健康、积极的工作环境。

同时，这个例子也提醒我们，在日常工作中要更加尊重和理解每一位同事，尤其是那些为公司付出多年的老员工。他们的经验和贡献是宝贵的财富。

让我们从现在做起，用更加包容和理解的心态对待每一位同事，共同创造一个更加美好的工作环境。