亿通科技（300211.SZ）这家企业在2015年实施的员工持股计划，其存续期再次得到了延长，这一决定对于公司和员工来说意义重大。

首先，从公司层面来看，延长员工持股计划的存续期有助于增强员工的归属感和忠诚度。这不仅能够稳定核心团队，还能激发员工的积极性和创造力，进一步推动企业的长远发展。

其次，对于员工而言，延长持股计划意味着他们能够更长时间地分享公司的成长红利。这对于那些长期看好公司前景并愿意与企业共同成长的员工来说，无疑是一个巨大的激励。

此外，这一举措也体现了公司在当前市场环境下的一种谨慎态度。通过延长持股计划的期限，公司可能是在寻求更多的战略调整时间，以应对复杂多变的市场环境。

总的来看，亿通科技延长2015年员工持股计划的存续期是一项具有前瞻性和战略性的决策。它不仅有助于构建更加稳固的企业文化和团队凝聚力，也为公司的长期发展奠定了坚实的基础。