委员提议加强惩处力度，以应对职场中普遍存在的年龄歧视问题。这一建议强调了在就业市场中，年龄不应成为限制个人职业发展和机会的障碍。

在当前社会背景下，年龄歧视现象不仅存在于招聘过程中，还可能影响员工的职业晋升和薪酬待遇。委员们认为，必须采取更有力的措施来打击这种不公正现象，包括但不限于提高相关法律法规的执行力、加大违规成本以及加强对企业和个人的教育宣传。

与此同时，代表们提出设立专项资金用于回收家庭中的过期药品。这一举措旨在解决家庭药品管理不当所带来的一系列问题，包括药品浪费、安全隐患以及环境污染等。

通过设立专项资金，可以为家庭提供便捷的服务平台或渠道，帮助他们更好地管理和处理过期药品。这不仅有助于提高公众对药品安全的认识和重视程度，还能有效减少资源浪费和环境负担。

这两项提议分别关注了职场公平与家庭健康两个方面的问题，并且都体现了政府和社会各界对于改善民生质量、促进社会和谐发展的积极态度。