工资劳动仲裁书

一、案件基本信息

申请人：张三

被申请人：E公司

仲裁机构：XX市劳动人事争议仲裁委员会

案号：2023劳仲字第1234号

二、仲裁请求

1. 请求裁决被申请人支付拖欠的工资共计人民币5000元。

2. 请求裁决被申请人支付因未及时支付工资导致的经济补偿金人民币1000元。

3. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

三、事实与理由

1. 事实概述

申请人张三于2022年1月1日入职E公司，担任销售经理一职，双方签订了书面劳动合同。根据劳动合同约定，申请人的月工资为人民币8000元，每月15日发放上月工资。但自2022年9月起，被申请人以公司经营困难为由，连续三个月未按时支付申请人的工资。

2. 证据材料

（1）劳动合同复印件一份；

（2）银行流水记录复印件一份；

（3）工资条复印件三份；

（4）E公司出具的欠薪证明原件一份；

（5）证人证言两份。

3. 法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

四、证据材料清单

1. 劳动合同复印件一份；

2. 银行流水记录复印件一份；

3. 工资条复印件三份；

4. E公司出具的欠薪证明原件一份；

5. 证人证言两份。

五、附件

本申请书一式三份，提交给XX市劳动人事争议仲裁委员会。

申请人：张三

日期：2023年4月1日