在求职过程中，有时会遇到需要提供单位同意报考证明的情况。然而，由于种种原因，有时可能会搞不到单位的同意报考证明。面对这种情况，可以采取以下几个步骤来解决：

1. **沟通与解释**：首先尝试与原单位进行沟通，解释自己当前的求职情况和未来的职业规划。有时候，单位可能因为不了解具体情况而拒绝提供证明。通过详细说明，可能能够获得理解和支持。

2. **寻找替代方案**：如果直接沟通无果，可以考虑寻找其他形式的证明材料作为替代。例如，提供离职申请书、离职通知书等文件，这些文件也能在一定程度上证明你正在或即将离开当前单位。

3. **咨询相关部门**：了解是否可以通过劳动部门或其他相关机构获取必要的证明材料。有些地方的劳动部门或行业协会可能会有相应的支持措施。

4. **准备充分的理由**：在提交申请时，准备好一份详细的个人陈述或说明信，解释为何无法获得单位同意报考证明的原因，并表明自己对工作的积极态度和对未来职业发展的规划。

5. **寻求法律咨询**：如果上述方法均无效且问题严重到影响个人职业发展时，可以考虑寻求法律咨询或帮助。了解自己的合法权益，并根据具体情况采取相应措施。

总之，在遇到无法获得单位同意报考证明的问题时，保持积极的态度和有效的沟通至关重要。同时，灵活运用各种资源和方法来解决问题也是十分必要的。